Peace Advocacy Network (PAN) promotes a peaceful existence through veganism, social justice, and respect for the Earth’s inhabitants and resources. PAN, founded in 2010, is a grassroots group that strives for the absence of violence in the lives of people and animals by eliminating oppression and inequity.
Meet our team
Staff
Emma Goldblatt
Coordinador de Entrenamiento a Activistas
Mo se hizo vegano en el 2014, al principio para ver cómo mejoraba su salud. Después asistir a las vigilias de Save en su estado natal en Carolina del Norte, Mo empezó a involucrarse en muchas formas de activismo, entre ellos organizar un programa en su trabajo anterior. También hizo voluntariado y apoyó en santuarios animales incluyendo el Piedmont Farm Animal Refuge y el Ziggi´s Refuge Farm Sanctuary.
Mo también maneja una escuela de Kung Fu Shao Lin en Carolina del Norte. De hecho, fue Kung Fu lo que lo inspiró a ser vegano, ya que la filosofía del Kung Fu consiste en infligir el menor daño posible.
Past leadership
Dara Lovitz
Cofundadora y Presidente
Dara es una catedrática adjunta en Derecho Animal y trabaja para una organización de formación jurídica continua sin fines de lucro. Ella escribió: Silenciar un Movimiento: Los Efectos del Anti-Terrorismo, Dinero y Política en Activismo Animal, Atrapar Cunas en Caída: Un enfoque sútil a las rimas clásicas, Perspectiva Gemela: Una Guía en la Crianza con Gemelos Emocionalmente Saludables, y Reflejo Nauseoso: Conquistar el Miedo a Vomitar por Medio de Terapia de Exposición. Ella ha sido vegana y activista por derechos de los animales desde que conoció a Leila Vaughan en el 2004. Para más información sobre Dara su sitio web es: DaraLovitz.com.
La misión de la Red por la Defensa de la Paz (PAN por sus siglas en inglés) es promover una existencia pacífica por medio del veganismo, justicia social, y respeto a quienes habitan el Planeta Tierra y los recursos de la misma. PAN aspira a que no haya violencia en las vidas de las personas y los animales, por medio de la eliminación de la opresión y la desigualdad. Con este objetivo, PAN está comprometida a fomentar, cultivar y preservar una cultura de diversidad e inclusión entre la gente con quien trabajamos – desde miembros del comité, empleados/as/es y quienes hacen voluntariado, hasta participantes en el programa de compromiso vegano y otros socios/as/es organizacionales y de negocios.
Nosotros aceptamos las diferencias de cualquier persona que se involucre en Pan ya sea edad, color, discapacidad, etnia, familia o estado civil, identidad o expresión de género, idioma, nacionalidad, habilidad física y mental, afiliación política, raza, religión, orientación sexual, estado socioeconómico, estado veterano, entre otras características que hacen de PAN única.